🌏 Leadership conscient en mode durable 🌏
🦋 Prendre son envol avec la convention des Entreprises pour le climat 🦋
Le leadership development et le développement durable sont maintenant liés. Ces nouvelles façon de mener une entreprise implique de façon verticale tout un secteur et une chaine de valeurs. Cette sensibilisation passe par la gouvernance et s’incarne dans tous les pores de l’entreprise, c’est que propose le programme entreprise régénérative de l’association de la Convention pour le climat.
💚 🌏 ✨ Fin octobre, j’étais invitée par la CEC Provence Corse, bientôt rebaptisée CEC Provence Méditerranée, à observer la dernière session de l’année 2023. Lors de cette session, 56 entreprises du territoire Paca ont remis leur feuille de route engagée RSE et entreprise responsable. 💚 🌏 ✨
🦋 Prendre son envol avec la convention des Entreprises pour le climat 🦋
Ce que je retiens de La convention des entreprises pour le climat :
👉 Un processus qui enrichie la gouvernance et les dirigeants d’une vision plus systémique, sobre et coopérative ! Une fois la claque de la situation climatique et sociale encaissée, on enclenche une sensibilisation accessible et efficace pour des KPI immédiatement actionnables et d’autres qui nécessitent de la collaboration et du temps.
📉 C’est pas la taille qui compte ! 😈
Le programme est inclusif avec un coût adapté à la taille et aux moyens de l’entreprise. La mobilisation accessible avec un travail sur 12 jours de sessions et 10 mois pour préparer sa feuille de route!
💣 Une matrice basée sur le défi de passer par : Problématique | Accroche | Sursaut | Preuve | Vision 👁
✨ Les moments forts de cette session ✨
👏 Bravo à EDF Vincent de RUL pour l’initiative d’association sur la hashtag biodiversité. Julie DUCRET pour ce projet avec la marque de supermarchés Lidl, en mode entreprise contributive pour Pulpe de Vie. Mathilde Courau et Piquand Ludovic qui se lancent dans l’économie circulaire avec l’économie de la fonctionnalité. Magali Triano Augustin Aubert redaction et communication responsable pour actionner des leviers des nouveaux imaginaires 🩵 Jérôme DENTZ renoncer à du neuf c’est créer des opportunités à long terme . Didier Lartigue & Jacques Soulayrac le chemin de l’énergie propre est complexe à vous de jouer !
👉 Des moments de débats et de joie autour de la régéneration et de l’entrepreneuriat grâce aux intervenants Eric Duverger, Stéphane RIOT . ” Entre capital humain et leadership de demain. On ne nait pas leader on le devient.” Cette phrase de Vincent Avanzi – Chief Poetic Officer ouvre le discours de clôture de la session 6 et inspire une réflexion autour de Je suis, Je rêve de, Je m’engage à … Eric Duvergé cofondateur de avec Yannick Servant de l’association, nous propose la maïeutique de la transformation de l’entreprise responsable au travers le CEO comme Chemin émotion coeur.
💥 Une intervention symboliquement très forte de Emilie Gaillard sur le droit des générations futures. Emilie vient du droit, elle est Coordinatrice générale de la Chaire d’excellence CNRS Normandie pour la Paix et professeure à Science Po Rennes. C’est pourquoi, elle nous a sensibilisé aux enjeux, devoirs de l’entreprise face à la génération future. Ce seront des ressources humaines et des consommateurs à prendre en compte dès aujourd’hui.🙏 Des discussions éclairantes sur le leadership et la mobilisation avec Veronique Hublot-Pierre, l’empreinte carbone Frédéric Pairot & Alexandre Meyrignac, Benoît Martimort-Asso le biomimétisme et l’entreprise symbiotique.
✨🦋 La poésie vecteur de demain 🦋✨
🗺 Des moments qui font faire la pas de côté nécessaire pour réaligner le coeur et les responsabilités et les actes car parfois “Tout est en désordre. Les cheveux. Le lit. Les mots. La vie. Le cœur.” J. Kerouac
A tous les leaders poétiques au service de demain 💚 🌏 ✨ Foncez pour suivre le programme de la hashtag cec et avec un peu de chance je vous aiderai sur votre Chemin avec une approche systemique : https://vu.fr/FPKW
📷 Nathalie VAN VOLSOM tes visuels sont justes, apaisants et pleins de sources à explorer!
✨ Convention des entreprises pour le climat et mode ecoresponsable ✨
Du côté de la mode durable comment appliquer cette façon de penser et de voir l’avenir ? Parmi les participants, Il existe plusieurs niveau de maturité d’engagement. Ainsi se rencontre des entreprises sustainable native et des structures plus classiques. Cette année les marques Picture Organic™ déjà très engagée, Fusalp™ et la marque marseillaise de lingerie La Nouvelle se sont prêtées au jeux de la convention pour faire évoluer leur modèle.
Sur ces changements de paradigme dans le leadership, retrouvez mes publications sur Ispo Munich et The good goods
- Les nouveaux curseurs de performance dans le sourcing
- Jeux Olympiques comment le sport et les émotions sont liées
- Les tremplins pour le sport engagé
Les modèles régénératifs de la mode durable
Le sourcing écoresponsable doit être effectué dans des contextes où la gestion de l’impact sur l’environnement (notamment en termes d’émissions de carbone, de préservation de la biodiversité et de gestion des ressources en eau) ainsi que la transparence jouent un rôle essentiel pour maintenir notre position de leader tout en restant agile. C’est pourquoi nous partageons nos contributions et les dernières tendances en matière d’approvisionnement durable. Dans ce rapport, nous avons particulièrement focalisé notre attention sur le sourcing régénératif et les innovations textiles. En combinant notre expertise avec des sources scientifiques, nous vous offrons un rapport novateur et créatif sur le sourcing pour l’année 2023.
” L’esprit s’enrichit de ce qu’il reçoit, le cœur de ce qu’il donne.” Victor Hugo
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Si ce programme vous intéresse : https://vu.fr/FPKW, dites le moi je pourrai vous accompagner sur ce model régénératif.